公司依据发展战略目标，基于“以人为本”的人力资源管理理念，建立了由职位分析评价体系、素质能力识别体系、培训开发体系、薪酬激励体系、绩效评价体系等构成的人力资源开发与管理系统，营造阶梯式人才培养、多通道的职业发展空间。

五险一金
和谐愉悦的工作氛围
人才公寓
与企业食堂
扁平化管理
国际学习机会
丰富的培训
广阔晋升空间
有竞争力的
薪酬和奖励
丰富的员工
福利政策
我们的用人体系
我们始终秉承"人尽其才、共创价值"的人才理念，构建科学化、人性化并重的用人体系。
企业用人宗旨

秉持 “人才至上，共赴双赢” 的用人宗旨。

企业用人原则

坚守 “德能兼备、公平公正” 的用人原则，以品德和能力为标尺选拔与任用人才。

薪酬激励体系

科学合理且持续优化的薪酬激励体系，涵盖基本工资、绩效工资、年终红包、项目奖、长期激励(股票期权)等。公平、激励、竞争的原则，在工作中实现自我价值。

职业规划 双通道创新

管理和技术职业发展双通道，结合培训、轮岗、外派历练等培养形式，助力员工在公司的平台上，提高职业技能，拓宽职业道路。

人才招聘

Talent Recruitment

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